借鉴德国经验建设中国式跨企业培训中心  

作　　者：海霞[1] 

机构地区：[1]浙江经济职业技术学院

出　　处：《中国培训》2024年第5期74-75,共2页China Training

基　　金：杭州市哲学社会科学规划职业教育基地研究项目“提质培优背景下‘新双师’职业标准建设的实证研究:基于岗位工作分析方法”(项目编号:2022JD55)成果之一。

摘　　要：中小企业已成为我国国民经济和社会发展的重要力量。培训是中小企业人力资源开发的重要载体,也是中小企业可持续发展的重要推动力。德国有众多的中小企业依靠跨企业培训中心对员工进行培训,为企业发展提供了人才支撑。借鉴德国跨企业培训中心的做法,建设中国特色的跨企业培训中心,强化我国中小企业培训工作,对促进我国中小企业可持续发展具有积极意义。

关 键 词：我国中小企业 人力资源开发 跨企业培训中心 可持续发展 中小企业培训 重要载体 人才支撑 国民经济和社会发展 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理] G726[经济管理—国民经济]