工作设计不同视角分析:文献综述与展望  

作　　者：王红力 

机构地区：[1]重庆交通大学经济与管理学院,重庆400074

出　　处：《现代商业》2024年第9期102-105,共4页Modern Business

摘　　要：工作设计作为企业人力资源管理不可或缺的一项内容,是关乎企业生存、影响企业持续发展的基本环节。然而,随着时代的进步,组织和员工对工作设计提出了更高的需求,这要求工作设计要在适应工作环境的同时反映组织、员工不断发展的需求。已有研究对工作设计理论的探讨呈现出多视角的特征,基于此,本文通过回顾相关现有文献,总结工作设计理论发展演变历程、相关模型和方法,分别从组织和员工两个视角梳理工作设计相关理论的进展,对其进行评述,探讨工作设计理论未来的研究方向。

关 键 词：工作设计 工作特征模型 工作重塑 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]