集团幼儿园中层干部队伍建设的思与行  

作　　者：顾莺红 

机构地区：[1]宁波市江北区庄桥街道中心幼儿园教育集团,浙江宁波315032

出　　处：《早期教育（幼教·教育教学）》2024年第6期28-29,共2页Early Education

摘　　要：宁波市江北区庄桥街道中心幼儿园于2021年开启集团化发展之路。随着集团园区体量的不断增加,如何加快建设高质量中层干部队伍,这张问题清单摆在了我们面前。一、审题——探“问”究因,直面挑战通过前期调研我们发现,集团中层干部有活力、有干劲,为集团优质管理奠定了良好的基础。但也存在不足之处,主要表现在:(1)经验欠缺。业务骨干出身的中层干部,对于园区统筹管理经验不足,导致出现园所管理缺乏条理等情况。(2)学习滞后。由于各园的地域不同,教职工组成、生源各异,需要中层干部加强学习,实现专业化管理,但目前这方面的学习缺乏引导,相对滞后。(3)创新不足。基于集团园成立初期的现状,总园和园区之间还没有处理好赋权和用权的关系,造成中层干部的求稳心理,归属感不强,创新性不足。

关 键 词：中心幼儿园 中层干部 前期调研 宁波市江北区 集团化发展 专业化管理 统筹管理 思与行 

分 类 号：G617[文化科学—学前教育学]