满足新需求——职业发展展会对员工发展和职业晋升的影响研究  

Meeting new needs Study on the impact of career development exhibitions on employee development and career advancement

作　　者：徐斌 

机构地区：[1]浙江省兴合集团有限责任公司

出　　处：《中国会展》2024年第11期79-81,共3页China Conference & Exhibition

摘　　要：职业发展展会作为一种新兴而积极主动的人才管理举措,旨在促使企业内的员工、领导者和外部利益相关者聚集在一起,打破传统人力资源实践的界限。本文深入探讨了职业发展展会的概念及其对员工发展和职业晋升的重要影响。从培训学习机会、知识交流与网络建立,到员工参与度和激励的提升,再到可见度与机会的创造、职业规划与发展路径的指引,以及领导力培养与选拔的关键作用,职业发展展会被认为是塑造积极学习文化、激发员工潜力和推动组织成功的不可或缺的战略性平台。通过深入研究这一主题,我们可以更全面地理解职业发展展会对于现代企业发展的战略意义。

关 键 词：人力资源实践 外部利益相关者 培训学习 职业晋升 知识交流 管理举措 规划与发展 现代企业发展 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]