加强国有企业人力资源管理的建议  

作　　者：牛玉昭 

机构地区：[1]中国船舶集团物资有限公司

出　　处：《船舶经济贸易》2024年第4期42-44,共3页Ship Economy & Trade

摘　　要：国有企业的发展,对我国经济建设和国民经济的平稳运行有十分重要的影响。由于目前国有企业管理理念缺乏创新,改革步伐缓慢,为提高国有企业竞争力,建立适应市场环境变化的企业用人机制迫在眉睫。人力资源作为企业发展的关键核心,企业的可持续发展必须充分发挥人力资源作用,为企业选好用好人才,加快国企改革和发展的步伐。

关 键 词：企业管理理念 市场环境变化 国企改革 企业用人机制 人力资源 企业的发展 企业的可持续发展 国有企业竞争力 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]