绩效管理对热力企业员工工作动机与绩效表现的影响  

作　　者：陈瑜 王嘉靖 

机构地区：[1]大庆油田热源服务公司供热保障分公司

出　　处：《中国商界》2024年第6期174-176,共3页Business China

摘　　要：在当今竞争激烈的市场环境中,热力企业面临巨大挑战。员工的工作动机和绩效表现是热力企业成功的关键因素。绩效管理作为企业管理的重要环节,对于激发员工工作热情、提高员工绩效具有关键作用。绩效管理的影响因素目标与设定目标设定是组织或个人实现成功目标的首要步骤。

关 键 词：热力企业 员工绩效 绩效管理 设定目标 绩效表现 管理的影响 竞争激烈 企业员工工作 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]