DRG指标在医院绩效考核中的调查研究——基于南京市15家医院的调研分析  

作　　者：胡影语 朱婷 王春燕 黄蓉 

机构地区：[1]不详

出　　处：《财富时代》2024年第5期94-95,共2页Times of Fortune

基　　金：江苏省卫生健康委员会2023年度卫生健康经济管理研究课题:DRG支付制度下江苏省公立医院临床医师绩效评价体系的构建及运用,课题编号:(CW202325)。

摘　　要：笔者选择南京市15家医院作为调研访谈对象,了解医院在绩效考核体系中与DRG支付方式改革结合的方法 以及具体使用指标等,分析南京市内医院绩效考核体系与DRG支付方式改革结合的现状与方法。调研医院在科室单项奖考核中均纳入DRG相关指标,但总的来说,目前医院的绩效考核体系侧重DRG费用管理评价,对于医疗服务能力和医疗效率的评价较少,未来应将DRG指标应用于多维度评价。

关 键 词：绩效考核体系 医疗服务能力 指标应用 支付方式改革 访谈对象 医疗效率 多维度评价 使用指标 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]