关于政府人力资源管理激励机制探析  

作　　者：薛涛涛 

机构地区：[1]西安市高陵区人民政府办公室

出　　处：《中国产经》2024年第7期176-178,共3页

摘　　要：随着当前社会经济发展模式、产业结构的变化,政府部门的人力资源需求方向及管理模式也应该有所变动,这样才能使人才在政府部门中的价值得到充分体现,同时也可以为政府部门各项工作开展提供新鲜血液。激励机制、内容的设定会直接影响到政府人力资源管理工作开展。因此,想要实现对政府人力资源各项潜能的有效挖掘,应该将完善激励机制作为关键入手点,从而强化政府职能部门内部凝聚力。基于此,本文对政府人力资源管理激励机制的重要性及其设定现状进行了分析,并且给出了相应优化措施。

关 键 词：政府部门 人力资源管理 激励机制 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]