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作　　者：法眼点读 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国工人》2024年第5期16-17,共2页Chinese Workers

摘　　要：劳动法问答 N、N+1还是2N?离职如何补偿离职时,很多劳动者对于离职补偿“N、N+1、2N”并不了解,这无疑增加了维护权益的难度。那么,N、N+1、2N具体指的是什么呢?其各自适用的法定情形是什么?情形一:用人单位需要支付N N为解除劳动合同经济补偿金、终止劳动合同经济补偿金,其计算方式为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

关 键 词：解除劳动合同 法定情形 维护权益 经济补偿金 用人单位 劳动法 离职 劳动者 

分 类 号：D92[政治法律—法学]