构建ESG女性领导力,让玫瑰更加灿烂  

BUILD ESG FEMALE LEADERSHIP TO MAKE THE ROSE SHINE BRIGHTER

作　　者：林波 郭静 戚伊琳 

机构地区：[1]责扬天下(北京)管理顾问有限公司 [2]不详

出　　处：《可持续发展经济导刊》2024年第6期18-19,共2页China Sustainability Tribune

摘　　要：企业应重视性别平等在决策过程中的重要性,打破性别刻板印象,使女性能够更好地参与和影响决策过程,真正实现ESG目标的多元化与赋能,构筑更具包容性与可持续的未来。女性领导力在中国以及全球范围内,正在成为越来越受关注的议题,其中女性领导力在推进企业ESG管理、社会责任、可持续发展等领域发挥着越来越重要的作用,更是成为热点研讨议题。

关 键 词：女性领导力 决策过程 性别刻板印象 可持续发展 全球范围 ESG 多元化 可持续的 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]