国有文化企业经营管理人才队伍建设现状分析及对策建议  

作　　者：成磊 

机构地区：[1]青海民族大学

出　　处：《四川劳动保障》2024年第6期19-20,共2页

摘　　要：国有文化企业在维护意识形态领域安全、弘扬社会主义核心价值观、加强精神文明建设、促进文化产业发展、传承发扬中华优秀传统文化等方面发挥着重要作用。国有文化企业经营管理人才是推动国有文化企业发展的关键力量。新产业形态的快速更迭,人才资源正逐渐向优势行业等转移,S省国有文化企业经营管理人才面临引进难、流失快的双重压力,需要采取相应优化对策,加强人才队伍建设。

关 键 词：企业经营管理人才 优势行业 精神文明建设 国有文化企业 产业形态 中华优秀传统文化 优化对策 意识形态领域 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] G124[经济管理—国民经济]