聚焦新攀钢高质量发展的青年人才“接轨”实践探索  

The Practical Exploration of Young Talents Training for the High Quality Development of Pangang Group Co.,Ltd

作　　者：唐宏娟 TANG Hong-juan

机构地区：[1]攀钢集团有限公司,四川攀枝花617000

出　　处：《冶金经济与管理》2024年第4期31-32,共2页

摘　　要：人才是企业科学发展的第一资源,青年人才为企业永续发展注入不竭动力。青年人才“接轨”,是立足于新攀钢建设的需要,结合青年对自身价值实现、潜能开发、未来发展的迫切需求,在青年与企业的互动沟通中,对青年进行有效的思想教育、行为指导、技能培训,帮助青年确定职业目标,树立正确的职业发展观,培育良好的职业道德,提高职业技能,实现企业良性发展和个人价值实现双赢的目标。

关 键 词：青年人才 培养提升 人才强企 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]