破解企业文化知行裂隙难题  

作　　者：马牧童 

机构地区：[1]南京赛德企业研究所

出　　处：《企业家信息》2024年第7期73-75,共3页Information for Entrepreneurs

摘　　要：企业文化建设在理论与实践、理念与行动、讲与做之间存在明显裂隙。为保证高质量的企业文化建设,需要转变“知行观”,使企业文化建设符合更科学、更合理的思想基础,从而实现企业文化知行合一。

关 键 词：企业文化建设 理论与实践 知行合一 知行观 知行裂隙 文化 高质量 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]