高职院校教师激励机制优化研究——以某高职院校为例  

作　　者：叶惠琴 

机构地区：[1]广东环境保护工程职业学院,广东广州510000

出　　处：《福建轻纺》2024年第7期62-64,69,共4页The Light & Textile Industries of Fujian

摘　　要：文章以某高职院校教师激励机制为例,对其现状及主要问题与成因进行分析,通过问卷调查、深度访谈和文献资料搜集相结合的方法,获取的激励机制优化的文件依据和数据,基于激励理论,充分发挥绩效工资的激励导向作用,构建了一套科学的教师激励机制优化策略,并对该策略的实施效果进行了预期评估。

关 键 词：高职院校 激励机制 优化 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]