新经济视角下交通施工企业人力资源管理存在的问题及创新举措  

作　　者：高妮芳 

机构地区：[1]杭州博源建筑劳务有限公司

出　　处：《上海企业》2024年第6期116-118,共3页Shanghai Enterprise

摘　　要：进入新经济时代,交通施工企业在迎来快速发展的同时,也面临着日趋激烈的市场竞争带来的挑战。在此背景下,人力资源管理在交通施工企业经营发展过程中的重要性日益凸显,它不仅能够保证交通施工企业各项管理工作的有序开展,还能够提高交通施工企业的管理效率与质量,进一步增强其创新发展能力。因此,交通施工企业应积极引入先进的人力资源管理理念和方法,加强人力资源管理,以实现长远稳定发展。然而,现阶段交通施工企业人力资源管理仍然存在诸多问题。基于此,本文分析了新经济视角下交通施工企业人力资源管理存在的问题,并提出了一系列人力资源管理创新举措,旨在为相关企业进一步提高人力资源管理水平、实现可持续发展提供有益参考。

关 键 词：交通施工企业 人力资源管理 新经济时代 创新举措 创新发展能力 市场竞争 新经济视角 实现可持续发展 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.9[经济管理—国民经济]