基于岗位胜任力的飞行器设计类应用型本科人才培养问题与对策  

Research on the Training Strategy for Applied-oriented Undergraduate Talents in Aircraft Design Majors Based on Job Competence Model

作　　者：史志富 董彦非[1] SHI Zhifu;DONG Yanfei

机构地区：[1]西安航空学院,陕西西安710077

出　　处：《高教论坛》2024年第6期39-43,共5页higher education forum

基　　金：教育部飞行器设计与工程虚拟教研室教研课题“工程认证背景下地方本科院校飞行器设计应用型人才OBE培养体系探索”(2023Y008);陕西省教育科学“十四五”规划课题“基于SWOT-PEST和WSR法的飞行器设计类应用型本科人才培养策略与途径”(SGH23Y2639);西安航空学院高等教学改革研究项目“基于SWOT的地方高校航空设计类复合型、创新型、应用型人才培养方法”(23JXGG2001)。

摘　　要：飞行器设计类应用型本科人才培养是地方普通本科航空院校的一个重要发展方向。为更好地培养出能够适应企业复合型岗位需求,具备较强实践能力和解决问题能力的应用型设计工程师,提出了基于岗位胜任力理论和模型定位的培养目标,构建了培养体系。并结合飞行器设计岗位能力需求,以毕业即可基本胜任岗位能力需求为培养目标,给出了具体的培养方案和策略,有益地探索了满足社会用人岗位需求的应用型人才培养模式。

关 键 词：飞行器设计 岗位胜任力 应用型本科人才 培养策略 

分 类 号：G642.0[文化科学—高等教育学]