基于岗位胜任力模型的煤矿员工培训方案设计  

作　　者：池振波 丁庆法 

机构地区：[1]新汶矿业集团有限责任公司职工大学 [2]鄂托克前旗长城五号矿业有限公司

出　　处：《信息系统工程》2024年第7期64-66,共3页

摘　　要：在煤矿开采过程中,员工的专业素质直接影响着生产效率和安全。因此,设计一种有效的培训方案,提高煤矿员工的工作能力和安全意识,对于保障煤矿生产安全和提高生产效率具有重要意义。对岗位胜任力模型进行了一定论述,明确了其定义、原理以及构成要素等,在此基础上,进一步分析了基于岗位胜任力模型的员工培训需求,并提出了基于岗位胜任力模型的培训方案设计和培训方案实施与评估策略,进而有助于提升煤矿员工的技能水平、安全意识和工作绩效,从而推动煤矿企业的可持续发展。

关 键 词：岗位胜任力模型 煤矿员工 培训方案 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.21[经济管理—国民经济]