贵州豫能:以“种树”之道培育人才  

作　　者：左晓艳(文/图) 

机构地区：[1]不详

出　　处：《能源新观察》2022年第3期48-49,共2页

摘　　要：“真是太吸引人了,公司内部矿井副矿长、副总师职位实行公开竞聘,竞聘录用后推行任期制、契约化管理考核⋯⋯”近日,当贵州豫能投资有限公司(以下简称“贵州豫能”)两个公开竞聘的通知下发后,引起了职工们的热议。“一流的企业需要一流的人才,一流的人才需要广阔的施展空间。这两年公司能取得较好的发展,得益于公司重视人才培养,我们以‘种树’之道培育人才,厚植沃土、尊重人才、放手成长,人才队伍活力竞相迸发,依靠高质量人才队伍助推企业高质量发展。”

关 键 词：高质量人才 契约化管理 培育人才 公开竞聘 任期制 副矿长 人才培养 副总师 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]