人力资源管理学科发展的关键点  

作　　者：欧晓理 

机构地区：[1]中国人力资源开发研究会

出　　处：《中国人力资源开发》2024年第7期2-3,共2页Human Resources Development of China

摘　　要：一门学科的发展,最重要的有两点,一点是其内在的学术深度和学术广度,另一点是它与现实世界的关联性和应用价值。学术深度是学科发展的基石,体现了一门学科在特定领域内的研究达到了何种精细和专业的程度。它要求对学科领域内的知识进行深入探索和研究,形成完整、系统的理论体系。学术深度往往与学科的成熟度、研究者的专业水平和研究成果的应用价值紧密相关。学术深度的提升有助于推动学科的理论创新和进步,增强学科的核心竞争力。

关 键 词：核心竞争力 人力资源管理学 研究成果 关键点 特定领域 成熟度 学科领域 关联性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]