高质量发展视域下公立医院岗位设置和聘用管理的困境及对策研究  

作　　者：冯靖韵 

机构地区：[1]广州医科大学附属肿瘤医院,广州510095

出　　处：《中国管理信息化》2024年第11期122-125,共4页China Management Informationization

摘　　要：岗位设置和聘用管理是公立医院人事制度改革的基础,也是开展人力资源管理重要手段之一。在高质量发展背景下,文章结合我国公立医院人事管理政策规定,通过对公立医院岗位设置和聘用管理现状的分析,深入探讨其实践中面临的困境,进而提出优化公立医院岗位设置和聘用管理的路径和对策。

关 键 词：岗位设置 聘用管理 公立医院 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]