善辨“套路”寻“出路”  

作　　者：吴城 

机构地区：[1]常州市武进区委组织部

出　　处：《党的生活（江苏）》2024年第5期4-4,共1页

摘　　要：各地对于新录用公务员的培养都很重视,往往采取“导师帮带”方式,而“帮带”的要义在于“帮”出套路、“带”出思路,把“套路”加以整合、分拆、重塑、转型,形成新的思路。有思路,还要有出路。对“新人”而言,可以先从模仿起步,逐步掌握一些工作“套路”并在实践中反复使用,做到熟能生巧;再静中求动,在不变中求变,从而跳出“套路”、看“思路”;循环往复,不断从模仿到创新,向“套路”要“出路”。“新手”进阶为“熟手”后,要想工作思路落到实处、细处,还要有务实的作风,要常奔现场督战,以更大力度推进工作;要常去实地观战,以更高标准提升质效;要常向群众请教,以更优方式破解难题,用紧抓不舍的工作作风确保工作进度赶超时序、水平高人一等,为各项事业寻找出路、求得发展。

关 键 词：工作思路 套路 工作作风 熟能生巧 细处 工作进度 帮带 破解难题 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]