大学生未来时间洞察力对其求职行为的影响:职业决策自我效能感的中介作用  

作　　者：胡媛 石梅华 苏心怡 

机构地区：[1]天津外国语大学国际商学院,天津300270

出　　处：《产业创新研究》2024年第13期166-168,共3页Industrial Innovation

基　　金：教育部合作协同育人项目“基于VR技术的人才素质测评实践教学研究”(项目编号:202102339007)。

摘　　要：为探讨大学生未来时间洞察力对其求职行为的影响,本研究运用社会认知职业理论就大学生未来时间洞察力、职业决策自我效能感与其求职行为提出相应的假设,采用成熟量表进行测量并使用问卷星发放问卷,共发放问卷363份,回收363份。回归分析结果表明,大学生未来时间洞察力对其求职行为有显著正向影响,职业决策自我效能感起到部分中介作用。

关 键 词：未来时间洞察力 求职行为 职业决策自我效能感 大学生 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学] G444[文化科学—教育学]