基于适应性绩效的企业薪酬管理体系研究  

作　　者：廖婧菲 

机构地区：[1]湖南文理学院,湖南常德415000

出　　处：《现代商贸工业》2024年第16期125-126,共2页Modern Business Trade Industry

基　　金：湖南文理学院教学改革研究项目“应用型电子商务人才培养模式研究”(JGYB2204)。

摘　　要：薪资管理是现代企业人力资源管理体系的重要组成部分,扮演主要“角色”,与企业发展和经营管理效果密切相关。企业为了能够在激烈的市场竞争中获得更好发展,需要完善薪酬管理体系,找出薪酬管理存在的问题以及引发问题的主要原因。基于此,文章对适应性绩效的企业薪酬管理体系进行了分析探讨,以期制定出科学的方法,解决存在的问题,从而帮助企业健康发展。

关 键 词：适应性绩效 企业 薪酬管理体系 

分 类 号：F23[经济管理—会计学]