新形势下艺术类院校教师薪酬管理优化策略研究  

作　　者：王俊[1] 

机构地区：[1]新疆艺术学院

出　　处：《环渤海经济瞭望》2024年第7期169-172,共4页

摘　　要：一、前言 新形势下,艺术类院校教师薪酬管理是师资队伍建设的重中之重。提升师资队伍的整体质量,更好地服务教学、科研工作,需要科学合理的薪酬管理制度作为保障,充分发挥薪酬管理的激励作用,满足广大教职工的期望。从我国教育事业发展的历史经验看,艺术类院校人才培养很大程度上取决于教师的教学水平,而要想吸引高素质人才从事教育事业,就必须对薪酬管理体系进行优化和完善[1]。在此背景下,有必要对当前艺术类院校教师薪资管理的需求变化进行深入了解,并以此作为艺术类院校教师薪酬管理的目标导向。

关 键 词：薪酬管理体系 艺术类院校 目标导向 薪酬管理制度 薪资管理 服务教学 人才培养 师资队伍 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]