急危重症护士感知管理关怀、角色压力与职业生涯成功的相关性研究  

Study on the correlation between perceived management care,role pressure and successful career of critical illness care nurses

作　　者：汤伟芬[1] 周薇[1] 邵敏祯 李琳娜[1] 杨洁 张佩玲[1] TANG Weifen;ZHOU Wei;SHAO Minzhen;LI Linna;YANG Jie;ZHANG Peiling(Changzhou Traditional Chinese Medicine Hospital,Jiangsu 213000 China)

机构地区：[1]常州市中医医院,江苏213000

出　　处：《循证护理》2024年第15期2811-2816,共6页Chinese Evidence-Based Nursing

基　　金：江苏省医院协会医院管理创新研究课题,编号:JSYGY-3-2023-431。

摘　　要：目的:探究急危重症护士感知管理关怀、角色压力与职业生涯成功的相关性。方法:采用便利抽样法,选取常州市中医医院2021年7月—2022年6月在职的急危重症领域护士160名作为研究对象,采用自制一般资料问卷收集护士信息,采用职业生涯成功量表、感知管理关怀量表、角色压力量表进行测评,采用单因素分析、多元线性回归分析筛选急危重症护士职业生涯成功的影响因素,采用Pearson相关性检验分析急危重症护士感知管理关怀、角色压力与职业生涯成功的相关性。结果:160名急危重症护士职业生涯成功量表总分为(40.18±5.18)分、感知管理关怀量表总分为(128.72±13.86)分、角色压力量表总分为(50.72±5.81)分;Pearson相关性检验结果显示,急危重症护士角色压力与职业生涯成功呈负相关(均P<0.05),感知管理关怀与职业生涯成功呈正相关(均P<0.05);单因素分析、多元线性回归分析结果显示,急危重症护士职业生涯成功的影响因素有月夜班次数、定期接受专科培训、职业生涯规划、课题研究/发表论文、护护关系、感知管理关怀、角色压力(P<0.05)。结论:急危重症护士职业生涯成功处于中等水平,其影响因素复杂,且感知管理关怀、角色压力与护士职业生涯成功有相关性,临床应加强急危重症护士的管理关怀,积极疏导角色压力,以强化其职业生涯成功感。

关 键 词：急危重症 护士 感知管理关怀 角色压力 职业生涯成功 相关性 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]