人力资源绩效管理在电力企业中的优化应用——《电力企业人力资源管理策论》评述  

作　　者：沈海华 王郑 

机构地区：[1]浙江泰仑电力集团有限责任公司,浙江湖州313000

出　　处：《商业经济研究》2024年第15期F0003-F0003,共1页Journal of Commercial Economics

摘　　要：随着现代经济社会发展进入新的历史阶段,电力行业日益成为国民经济发展和社会文明进步不可或缺的命脉,其发展的质量和效率对我国实现中国式现代化具有重要的基础性和战略性意义。电力企业作为保障国民经济稳定发展所需电力能源的运营主体,同时具有技术密集型、知识密集型和寡头垄断经济的行业属性,其人力资源管理效率直接关系着经济与社会发展的质量。

关 键 词：人力资源绩效管理 行业属性 电力企业 运营主体 中国式现代化 电力能源 知识密集型 寡头垄断 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济]