国企改革背景下的绩效考核方法  

作　　者：林立 

机构地区：[1]威海产业投资集团有限公司

出　　处：《中国经贸》2024年第22期172-174,共3页China Global Business

摘　　要：近年来,国企改革成为推动中国经济发展和提高企业效益的重要举措。在这一背景下,绩效考核成为国企管理中的一项重要工作。作为国企管理的关键要素之一,财务工作的绩效考核显得尤为重要。然而,在实际操作过程中,如何确定合适的绩效指标、评估权重、设定考核周期和频率等方面存在一定的挑战。本文以财务工作中绩效考核在国企管理中的作用为切入点,探讨了财务工作与绩效考核的关系,并深入分析了企业财务绩效考核的方法,旨在为国企改革提供一种更科学、更全面的绩效考核框架,以支持国企的持续发展。

关 键 词：绩效考核 国企管理 国企改革 绩效指标 考核周期 评估权重 改革背景下 提高企业效益 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]