国有企业推行竞争上岗的具体实践与路径分析  

作　　者：肖方鸿 

机构地区：[1]中国武夷实业股份有限公司

出　　处：《就业与保障》2024年第5期52-54,共3页Employment and Security

摘　　要：近年来,竞争上岗作为推动三项制度改革的重要抓手,被广泛应用于国有企业的人才选拔工作中。文章通过分析国有企业推行竞争上岗的内涵、意义及困境,以F企业竞争上岗的具体实践为例,总结可借鉴的经验做法,以期对国有企业推行竞争上岗的有效路径起到借鉴作用。

关 键 词：国有企业 竞争上岗 人才选拔 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]