在冲突中的自我  

作　　者：严文华 

机构地区：[1]不详

出　　处：《大众心理学》2024年第7期7-8,共2页Popular Psychology

摘　　要：在中国文化中,“冲突”不是一个让人愉快的词。在以和为贵的主流文化中,冲突是需要避免的。做与冲突管理相关的工作坊,往往会触及参加者的诸多禁令和禁区,如“不能吵架”“不能和别人意见不一致”“不能和别人差异太大”等等,这些禁令是参加者从小到大的成长过程中形成的,并且不断被强化。要松动这些禁令并不是一件轻松的事。

关 键 词：工作坊 以和为贵 禁令 主流文化 参加者 冲突 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]