用人单位依照合同约定调岗,劳动者必须服从吗?  

作　　者：刘业林 

机构地区：[1]不详

出　　处：《工会信息》2024年第13期22-23,共2页Trade Union Information

摘　　要：2021年7月,杜某入职某化妆品公司,双方签订3年期劳动合同,约定杜某的工作岗位为文案策划;合同还约定,公司可以根据工作需要和杜某的工作能力及表现,随时调整杜某的工作岗位;如无正当理由,杜某必须服从,且薪随岗变。2023年7月13日,公司向杜某发出通知,因工作需要,从7月20日起,其工作岗位由文案策划调整为一线销售,薪资待遇按新岗位相关标准执行;如逾期未报到,则视为旷工,旷工7天属于严重违反公司规章制度,公司将依据相关规定解除劳动合同。

关 键 词：劳动合同 工作岗位 化妆品公司 文案策划 用人单位 调岗 合同约定 劳动者 

分 类 号：D92[政治法律—法学]