县级医院重症监护护士核心能力现状及其影响因素分析  

作　　者：金杨悦 庄雷岚[2] 蔡晖 郑国会 

机构地区：[1]上海市公共卫生临床中心,上海201508 [2]上海交通大学医学院附属第九人民医院护理部,上海200011 [3]云南省大理州祥云县人民医院护理部,云南大理672100

出　　处：《重庆医学》2024年第S01期283-285,共3页Chongqing Medical Journal

基　　金：上海交通大学医学院护理科研面上项目(Jyh2110)。

摘　　要：《全国护理事业发展规划(2021-2025年)》指出要把对护士核心能力和岗位胜任力的培养作为护理队伍建设的重点。核心能力是指护士在临床中运用专业知识、技能、判断力和决策力等要素完成工作任务的各种能力的总和,是护士综合素养水平的体现。重症监护室(ICU)护士的核心能力是ICU护士提供专业化、安全的优质护理服务所必须具备的核心素质,直接影响危重症患者的抢救成功率、治愈率、住院时间、医疗费用和预后生活质量等方面。因此,核心能力培养和科学评价对培养合格的ICU护士至关重要,是保证危重症患者安全、改善危重症护理质量的前提和基础。但目前县级医院存在护理管理理念落后、护理人力资源结构不合理、开展新技术及急危重症护理能力相对落后、科研意识及能力薄弱等问题,护理服务不能满足患者的需求。ICU护士岗位核心能力水平直接关系着重症患者病情变化、疾病相关并发症的观察及处理,能否配合医生在黄金时间内进行抢救,能否在最佳时机得到相关的康复预后。因此,本研究旨在了解县级医院ICU护士核心能力现状,为提高县级医院ICU护士核心能力提供数据参考,为制订有效的干预措施奠定基础。

关 键 词：护理队伍建设 护理事业发展 护士核心能力 急危重症护理 优质护理服务 县级医院 决策力 重症监护 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]