工作场所体验对企业员工的影响机制综述  

A Review of the Infl uence Mechanism of Workplace Experience on Enterprise Employees

作　　者：林沁 

机构地区：[1]西南大学经济管理学院,重庆400715

出　　处：《商展经济》2024年第15期168-171,共4页Trade Fair Economy

摘　　要：近年来,一种基于玩乐性的组织文化在企业内部兴起,越来越多企业开始重视员工在日常工作中的体验,并将趣味化体验作为一种新的管理工具;同时,理论界中与工作场所体验有关的研究也不断深入。当前正企业及组织管理多元化繁荣发展态势,其中工作场所乐趣常被用来强化员工的工作体验。基于此,本文首先在中英文数据库进行全面检索;其次,在阅读相关文献的基础上,梳理和总结出工作场所乐趣的概念与内涵,明晰了工作场所乐趣的影响结果及其作用机制,并构建了系统的研究框架;最后,提出研究展望,以期为未来研究提供一定的方向和提高企业对工作场所体验的重视。

关 键 词：工作场所体验 工作资源 组织文化 趣味化体验 员工激励 企业人性化管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F253[经济管理—国民经济]