作战保障部队军官岗位胜任力指标体系的构建  

作　　者：李鑫[1] 李旖 

机构地区：[1]国防科技大学系统工程学院 [2]31310部队

出　　处：《中国军转民》2024年第14期26-28,共3页

摘　　要：随着新的军官政策制度改革,军官岗位管理制度逐步走深走实,岗位胜任力评定工作的作用愈发显现。本文结合Z部队实际,构建了以5个一级指标、19个二级指标为基础的4类军官岗位胜任力指标体系,运用德尔菲法和层次分析法综合确定相应指标权重,并通过Z部队案例进行了实证检验,探索了相关指标体系在联指保障部队的运用可行性,也可为其他军队基层单位提供参考。

关 键 词：作战保障部队 胜任力 指标构建 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]