签订劳动合同时应仔细阅读条款  

作　　者：薛江龙 

机构地区：[1]河北省石家庄高新区仲裁委员会

出　　处：《中国人力资源社会保障》2024年第7期49-49,共1页

摘　　要：张某于2023年毕业后应聘至某科技公司从事程序开发工作。双方签订有劳动合同,劳动合同约定了每月工资由基本工资和绩效工资两部分组成,且约定有绩效考核细则。入职工作一个月后,公司依据绩效考核结果仅向张某发放了绩效工资。张某对此表示不解,要求公司兑现面试时承诺的综合月薪数额。请问,张某的要求能否得到支持?

关 键 词：劳动合同 绩效考核 绩效工资 基本工资 合同约定 程序开发 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]