薪酬福利体系设计中的员工激励机制研究  

作　　者：陈橙 

机构地区：[1]东莞市古川胶带有限公司,广东东莞523000

出　　处：《企业改革与管理》2024年第13期85-86,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：在全球化竞争背景下,制造业企业的成功不仅要依赖技术创新,还需重视人才队伍的建设。本研究深入探讨了企业薪酬福利与员工激励之间的关系,旨在提出优化建议,更有效地激发员工工作的积极性,提升企业整体绩效,为更多企业完善薪酬福利体系提供参考。

关 键 词：薪酬福利体系 员工激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]