国有企业文化建设现状及其优化策略探讨——以江苏通信置业管理有限公司为例  

作　　者：金婷 

机构地区：[1]江苏通信置业管理有限公司,江苏南京210000

出　　处：《企业改革与管理》2024年第13期157-159,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：企业文化是企业的灵魂,也是企业核心竞争力的重要组成部分。加强企业文化建设,有利于对内凝聚力量、对外提升形象,加快推进企业高质量发展。本文以国有物业服务企业苏信置业为例,分析了国有物服企业文化建设现状和存在的问题,阐述了加强企业文化建设的意义并针对问题提出了优化策略,以期为同行业企业提供有益借鉴和参考。

关 键 词：国有物服企业 企业文化 文化建设 优化策略 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F299.233.47[经济管理—国民经济]