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出　　处：《光彩》2024年第6期67-67,共1页Brilliance

摘　　要：《员工没干劲团队怎么带》出版社:中国科学技术出版社作者:[日]松冈保昌很多领导者都说新一代员工习惯“躺平”,于是学习并应用大量正面激发员工主动性的方法,却发现效果不明显或者难以持久。原因在于,他们不了解组织心理学,忽略了员工的劳动意识倾向,导致努力方向与初衷背离。

关 键 词：科学技术出版社 组织心理学 意识倾向 员工主动性 努力方向 新一代员工 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]