国有建筑企业人力资源管理成本控制策略研究  

作　　者：薛凯方 

机构地区：[1]中铁十六局集团城市建设发展有限公司

出　　处：《环渤海经济瞭望》2024年第8期155-158,共4页

摘　　要：一、前言在国有建筑企业发展过程中,人力资源是重要的支撑因素,加强人力资源管理,发挥人力资源的作用,可使各项工作顺利开展。人力资源管理涉及多方面内容,其管理效果不仅影响国有建筑企业经营,同时也对成本控制提出了更高要求。因此,对国有建筑企业人力资源管理成本控制进行分析,并采取有效措施加强控制效果,可有效提升国有建筑企业人力资源管理水平,推动企业稳健发展。

关 键 词：国有建筑企业 人力资源管理 成本控制策略 稳健发展 支撑因素 更高要求 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.9[经济管理—国民经济]