事业单位人力资源激励机制构建路径探索  

作　　者：刘春梅 

机构地区：[1]菏泽市城市管理事业发展中心,山东菏泽274000

出　　处：《中国管理信息化》2024年第14期141-143,共3页China Management Informationization

摘　　要：为了充分发挥事业单位的社会职能并提高人力资源管理水平,文章深入分析激励机制在事业单位人力资源管理中的作用,详细阐述当前事业单位人力资源激励机制存在的不足,包括忽视职工精神激励、激励手段相对单一、缺乏良好的激励氛围等。针对这些问题,进一步提出事业单位人力资源激励机制的构建策略,包括规范激励制度、丰富激励手段、优化激励模式等,旨在深入挖掘职工的综合潜能,为社会发展提供更加优质的服务。

关 键 词：事业单位 人力资源管理 激励机制 精神激励 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]