女性高管、政府与媒体监督及企业绿色创新——基于我国沪深A股重污染上市公司的风险分析  

作　　者：徐晗 张海燕 

机构地区：[1]江苏师范大学商学院,江苏徐州221116

出　　处：《现代商业》2024年第16期96-100,共5页Modern Business

基　　金：国家社会科学基金资助项目(22FGLB084);江苏高校哲学社会科学研究项目(2022SJYB1164);江苏师范大学研究生科研与实践创新计划项目(2022XKT0825)。

摘　　要：针对美丽中国建设背景下企业决策者的现实困惑——高管团队性别差异究竟会对企业绿色创新产生什么影响,本文基于临界质量理论和性别社会化理论,以沪深A股上市的228家公司的样本数据为研究样本,研究女性高管对企业创新的影响,并引入政府监督与媒体监督作为调节变量进行了实证研究。结果发现:女性高管比例越高,企业绿色创新水平越低,并且政府与媒体监督会强化该负向影响。因此本文建议,为有效助力美丽中国建设,我国上市公司在进行高管团队配置时不可忽视性别因素,在高管团队配置后亦应鼓励女性高管大胆进行绿色创新以弱化政府和媒体监督情形下的强烈负面影响。

关 键 词：女性高管 绿色创新 政府监督 媒体监督 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]