应对新时代挑战 “常规”之外能做什么?  

作　　者：黄建军 

机构地区：[1]新洋丰培训学校

出　　处：《培训》2024年第9期13-18,共6页Training Magazine

摘　　要：不局限于基础通用性培训的“常规动作”,创新改革顶层设计、加强资源整合能力,才是新时代为企业创造价值的关键。在老龄化、少子化和人口红利殆尽的当下,高素质人才队伍规模扩大的难度和成本正急剧提升,为新时代培训人带来严峻挑战。仅仅做好基础通用性培训的“常规动作”,已不足以帮助企业高效地将“人力资源存量”转化为“人才资源增量”,在有限的成本和风险内完成优质人才队伍的打造。

关 键 词：资源整合能力 人才队伍 时代挑战 少子化 改革顶层设计 人口红利 人力资源存量 人才资源 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]