让企业基层管理人员绩效考核“活”起来  

作　　者：隗勤 刘俊浩 郭丽娟 

机构地区：[1]国网新疆电力有限公司超高压分公司

出　　处：《中国商人》2024年第9期112-113,共2页

摘　　要：在全球市场竞争加剧的背景下,企业必须加快改革步伐,以寻求新的生存与发展机遇。为此,优化管理策略、增强市场竞争力至关重要。在众多管理工具中,绩效考核系统尤为关键。目前,许多公司仍在实行传统的行政级别工资管理制度,常使员工收入与工作量和贡献度不相符,绩效考核的实质作用未能充分体现。以笔者所在的电力企业为例,物资管理工作对公司的资金流和供应链效率具有直接影响,然而,目前公司对物资管理岗位的绩效评价标准和系统尚不完善。缺乏有效的绩效考核可能导致资源浪费、库存积压或供应中断,进而影响公司的盈利能力。

关 键 词：绩效考核 全球市场竞争 员工收入 物资管理工作 库存积压 供应中断 加快改革步伐 盈利能力 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]