医院职工岗位绩效评价及绩效工资分配  

作　　者：王晶[1] 

机构地区：[1]吉林省辽源市中心医院

出　　处：《中国经贸》2024年第25期217-219,共3页China Global Business

摘　　要：随着医疗行业竞争的加剧,医疗服务质量和效率成为各方高度重视的问题。医院建立高效率的绩效评价体系,可以对职工起到有效的激励作用,进而保障医院实现可持续发展。岗位绩效评价不仅与职工的个人发展密切相关,也是对绩效工资进行合理分配的基础。本文首先对医院职工岗位绩效评价及绩效工资分配进行了概述,其次指出了医院职工岗位绩效评价及绩效工资分配的意义,最后就其具体落实提出了建议,希望为医疗机构提供参考,实现绩效管理的优化。

关 键 词：职工岗位 绩效评价 医疗服务质量 绩效管理 医疗机构 绩效工资 实现可持续发展 合理分配 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]