大数据背景下人力资源绩效管理创新策略  

作　　者：郭丽 

机构地区：[1]俊发集团有限公司

出　　处：《中国经贸》2024年第25期226-228,共6页China Global Business

摘　　要：在大数据背景下,强化人力资源绩效管理能够有效提升员工工作效率,优化企业组织结构.本文通过分析大数据在人力资源绩效管理中的应用,提出了一些创新策略,包括创新企业人力资源绩效管理理念、构建完善的绩效管理平台、完善考核准则的构建等内容,指在助力企业在大数据时代更好地进行人力资源绩效管理,实现员工与企业的共同发展。

关 键 词：人力资源绩效管理 企业组织结构 员工工作效率 大数据背景下 创新策略 大数据时代 绩效管理理念 员工与企业 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]