基于战略人力资源管理的高校人事管理体系分析  

作　　者：扈誉之 

机构地区：[1]西北政法大学

出　　处：《新西部》2024年第8期124-126,132,共4页

摘　　要：高校是培育高端人才的重要场所,同时也是人力资源管理战略执行单位。在现代化教育背景下,高校人事管理体系需注重对人力资源管理模式的创新,优化人资管理战略布局,以满足现代高端人才的培养需求。建议立足人力资源管理战略,从管理理念、管理体制、薪酬绩效机制等方面入手,推进高校人事管理体系改革与创新。

关 键 词：战略人力资源管理 人力资源管理战略 高校人事管理 薪酬绩效 人资管理 人力资源管理模式 战略布局 管理体制 

分 类 号：G647.23[文化科学—高等教育学]