绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用分析  

作　　者：杨延芳 

机构地区：[1]河北省东沧州市东光县卫健局

出　　处：《中国经贸》2024年第26期195-197,共3页China Global Business

摘　　要：在事业单位发展的过程中,人力资源管理部门为了更好地衡量员工的工作表现,从整体上提高事业单位的管理效率,通常会采取绩效考核的方式。本文主要针对绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用和内容进行具体分析,提出了在其中绩效考核存在的问题,针对具体问题提出有效应用的策略,希望可以为事业单位人力资源管理的优化提供借鉴和参考。

关 键 词：绩效考核 人力资源管理部门 事业单位发展 借鉴和参考 管理效率 具体分析 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]