网络经济环境下的人力资源管理探讨  

作　　者：叶小飞 

机构地区：[1]冀中能源集团有限责任公司

出　　处：《中国哈尔滨经济贸易洽谈会会刊》2024年第2期99-100,共2页HARBIN INTERNATIONAL ECONOMIC AND TRADE FAIR

摘　　要：引言。网络经济下的人力资源管理需要更多地关注员工的技能和素质,以满足企业对高素质人才的需求。由于网络经济的相关工作越来越多地依赖于技术和数字技能,因此企业需要加强员工的技能培训,提高其在数字化环境下的适应能力。企业需要通过建立完善的人才管理系统,加强人才引进和培养,提高员工的技能和素质,以满足企业不断发展的需求。

关 键 词：人力资源管理 网络经济环境 数字化环境 人才引进和培养 人才管理系统 技能培训 高素质人才 企业不断发展 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]