组织叙事中积极情绪的传染路径  

作　　者：石惠 

机构地区：[1]不详

出　　处：《党课参考》2024年第18期101-105,共5页

摘　　要：在动态开放的多元社会情境下,组织想要实现对员工的充分激励,仅靠制度是不够的。注重个性发挥和个体价值彰显的人才,更在意个人价值观与集体价值观在更高层面的一致性。领导者对事关组织的事件进行阐述、分析、评价等,可对个体情绪感知产生影响,即借助对组织相关工作的叙述与分析。

关 键 词：个人价值观 社会情境 积极情绪 情绪感知 动态开放 注重个性 价值彰显 一致性 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]