中顺洁柔“去家族化”管理行为思考  

作　　者：梁玉贤 

机构地区：[1]黑龙江大学经济与工商管理学院,黑龙江哈尔滨

出　　处：《合作经济与科技》2024年第22期143-145,共3页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：在社会主义市场经济快速发展下,新业态、新模式化的管理一直被众多企业所青睐,尤其是面对不断进入的新品牌的市场冲击,传统家族企业在做好二代传承的同时,也亟须时刻把握市场动态,当好新一代“掌舵人”。不少家族企业选择引入职业经理人进行“去家族化”管理,引导传统家族企业消除传统的经营模式,为家族企业的接续发展提供新思路。本文通过对中顺洁柔“去家族化”管理模式进行案例分析,探究中顺洁柔引入职业经理人的动因、路径及效果,从而为家族企业如何更好地进行代际管理提供一些思考。

关 键 词：家族企业 去家族化 职业经理人 

分 类 号：F230[经济管理—会计学] F270.7[经济管理—国民经济]