“护理+母婴护理”护士岗位胜任力评价指标体系的构建  

Construction of competency evaluation index system for"nursing+maternal and infant care"nurses

作　　者：杨颖 李慧 李星星 张寒冰 YANG Ying;LI Hui;LI Xingxing;ZHANG Hanbing(Shanxi Health Vocational College,Shanxi 030619 China)

机构地区：[1]山西卫生健康职业学院,山西030619

出　　处：《护理研究》2024年第18期3332-3337,共6页Chinese Nursing Research

基　　金：全国教育科学“十三五”规划2020年度立项课题(教育部重点课题),编号:DJA200311。

摘　　要：目的:构建“护理+母婴护理”护士岗位胜任力评价指标体系。方法:通过文献检索、半结构化访谈、专家函询构建“护理+母婴护理”护士岗位胜任力评价指标体系。结果:共进行2轮专家函询,问卷有效回收率均为100.00%,专家意见提出率分别为33.33%和20.00%,专家权威系数分别为0.944和0.950,总体肯德尔协调系数分别为0.370和0.374(均P<0.001)。最终构建包含3个一级指标、18个二级指标、97个三级指标的“护理+母婴护理”护士岗位胜任力评价指标体系。结论:构建的“护理+母婴护理”护士岗位胜任力评价指标体系具有科学性与可靠性,可以为制定灵活的人才培养方案和课程体系提供参考。

关 键 词：护理 母婴护理 岗位胜任力 德尔菲法 指标构建 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]